Quelques publications...

• Flohimont, V., « Le 180°, la théorie est facile, l'art pratique est difficile... », septembre 2023, Virages formation, lire le texte.
• Flohimont, V., « Santé au (télé)travail : quelles leçons tirer de l’expérience belge pour gérer l’après-crise, voire une prochaine pandémie ? », in Lerouge, L. (ed.), « Droits du travail et systèmes nationaux de protection sociale au prisme de la crise sanitaire. Adaptations ou changements profonds ? », Revue de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale (RDCTSS), 2021.
• Flohimont, V. et Cannie, M., « Veiligheid en gezondheid van het zorgpersoneel tegenover kwaliteit van de zorgen en veiligheid van de patiënten: onverbrekelijke band of aparte werkelijkheid? », in liber amicorum W. Van Eeckhoutte, 2021.
• Antoine, M., Flohimont, V. et Tasiaux, A., « Chapitre 9. Les différences de genre au regard des risques professionnels », in Les violences de genre au prisme du droit, Bruxelles, Larcier, 2020, pp. 203-225.
• Flohimont, V. et Fauville, M.-A. (Ed.), « (Télé)travailler, les leçons d’un (dé)confinement », chronique 6 – covid-19, UNamur, 16 juillet 2020 et HR Square.
• Flohimont, V. et Fauville, M.-A. (Ed.), « L’art de la communication en temps de crise en période de Covid-19, de confinement et de déconfinement », chronique 5 - covid-19, UNamur, 10 juin 2020 et HR Square, 10 juin 2020.
• Flohimont, V. et Fauville, M.-A. (Ed.), « En quoi la crise du Covid-19 repose-t-elle la question du sens dans le travail? », chronique 4 - covid-19, UNamur, 10 mai 2020 et HR Square, 15 mai 2020.
• Flohimont, V., Dogné, J.-M. et Fauville, M.-A. (Ed.), « Il faut rappeler que le 'risque zéro' n’existe pas », chronique 3 - covid-19, UNamur, avril 2020 et HR Square, 4 mai 2020.
• Flohimont, V. et Fauville, M.-A. (Ed.), « Un Groupe d’experts en charge de l’Exit Strategy (GEES) : Et l’humain dans tout ça ? », chronique 2 - covid-19, UNamur, 17 avril 2020 et HR Square, 20 avril 2020.
• Flohimont, V. et Fauville, M.-A. (Ed.), « Quels sont les risques psychosociaux associés au télétravail tel que nous le vivons aujourd’hui? », chronique 1 - covid-19, UNamur, 7 avril 2020 et HR Square, 13 avril 2020.
• Flohimont, V. et Godderis, L. (dir.), “Werkgerelateerde psychische aandoeningen: international review of best practices”, 10 mars 2020, SPF Sécurité sociale.
• Flohimont, V. et Godderis, L., “Werkgerelateerde psychische aandoeningen: international review of best practices”, Poster, 10 mars 2020, SPF Sécurité sociale.
• Flohimont, V. « La pluri- et l’interdisciplinarité en sciences juridiques : application aux risques psychosociaux », Actes de l'Université d'été pluridisciplinaire et internationale sur le travail de juillet 2017, Université de Bordeaux, juin 2018, 11 p.
• Flohimont, V., Dambrin, C. et Lo Giudice, C., « Entretiens annuels d’évaluation : stop ou encore ? », HR Square, n° 20, janvier-février 2018, pp. 47-51, www.hrsquare.be
• Flohimont, V. et Lo Giudice, « Entretiens annuels d’évaluation : stop ou encore ? Conclusion des ateliers du séminaire du 30 novembre 2017 », HR Square, n° 20, janvier-février 2018, pp. 56-59, www.hrsquare.be
• Flohimont, V., « Apprehension about Psychosocial Risks and Disorders in Social Security: a Comparison Between the Approaches in Belgian and French Law », in Lerouge, L. (ed.), Psychosocial Risks in Labor and Social Security Law, Stinger, 2017, pp. 305-315.
• Flohimont, V., Lambert, C., Ramioul, M., Van Peteghem, J., Outil : indicateurs d’alerte des risques psychosociaux, Bruxelles, SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, novembre 2014, http://www.emploi.belgique.be/moduleDefault.aspx?id=42177
• Flohimont, V., Lambert, C., Ramioul, M., Van Peteghem, J., Tool : knipperlichten psychosociale risico’s, Brussel, FOD Werkgelegenheid, Arbeid en sociaal Overleg, november 2014, http://www.werk.belgie.be/moduleDefault.aspx?id=42177
• Flohimont, V., Lambert, C., Berrewaerts, J., Zaghdane, S., M. Desseilles & Fuzfa, A., Guide d'aide à la prévention des risques psychosociaux au travail, Bruxelles, SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, 7 octobre 2013, 38 p.
• Flohimont, V., Lambert, C., Berrewaerts, J., Zaghdane, S., M. Desseilles& Fuzfa, A., Hulpgids voor de preventie van psychosociale risico’s op het werk, Brussel, FOD Werkgelegenheid, Arbeid en sociaal Overleg, 7 oktober 2013, 38 p.
• Flohimont, V., « Appréhension des risques et troubles psychosociaux par la sécurité sociale : une comparaison des approches en droits belge et français », in Lerouge, L., Risques psychosociaux en droit social, Paris, Dalloz, 2014, pp. 241-253.
• Flohimont, V., « Utilité (sentiment d') », in Zawieja, Ph. et Guarnieri, F. (coord.), Dictionnaire des risques psychosociaux, Paris, Editions du Seuil, février 2014.
• Flohimont, V., « Le burnout : tout le monde en parle mais le connaît-on vraiment », RH Publica, avril-mai-juin 2014, 2014/2, pp. 4-8
• Flohimont, V., « Conclusions », in Gilson, S., Discipline et surveillance dans la relation de travail, Limal, Anthemis, 2013, pp. 583-588.
• Flohimont, V. et van der Plancke, V., «Travail et protection sociale au prisme du handicap psychique», in Degavre, F., Desmette, D., Mangez, E., Nyssen, M. et Reman, P., Transformations sociales et innovations économiques en Europe: quelle sortie de crise? Regards interdisciplinaires, Cahiers du Cirtes, vol. 4, septembre 2010, pp. 415-430.
• Flohimont, V. « RH en 2014 : cohérence », RH Magazine, décembre 2013, n° 96, 37.
• Flohimont, V., « RH en 2013 : respect », RH Magazine, décembre 2012, 35-36.
• Flohimont, V., « RH in 2013 : respect », HR Magazine, décembre 2012, 56-57.
• Flohimont, V., «Handicap psychique en entreprise. Au royaume des aveugles les borgnes sont-ils vraiment rois?», RH Tribune, novembre 2009, pp. 55-56.
• Flohimont, V., «Alcool au travail: comment réagir?», RH Tribune, 2008, vol. 119, pp. 56-57.
• Flohimont, V., «Comment calculer l’ancienneté pécuniaire du travailleur à temps partiel», RH Tribune, 2008, vol. 125, pp. 60-61.
• Flohimont, V., Lambert, C., Tasiaux, A., et Vandevoort, L., avec la collaboration de J. Prud’Homme, Procédures d’ajustements concertés (« accommodements raisonnables ») en matière de diversité culturelle sur le lieu de travail, rapport de recherche réalisé à la demande du CECLR, Namur, UNamur, Centre interdisciplinaire Vulnérabilités et Sociétés, 31 mai 2014, 109 p.
• Flohimont, V., Lambert, C., Tasiaux, A., et Vandevoort, L., met medewerking van J. Prud’Homme, Procedures van redelijke aanpassingen op de werkvloer in het kader van culturele diversiteit: religieuze en filosofische overtuigingen, onderzoeksverslag in opdracht van het CGKR, Namur, UNamur, Centre interdisciplinaire Vulnérabilités et Sociétés, 31 mei 2014, 116 p.
• Flohimont, V. (dir.), Tasiaux, A. et Lambert, C., avec la collaboration de M. Grawez., Accessibilité des espaces et bâtiments ouverts au public, rapport de recherche, Namur, Université de Namur, 19 décembre 2012.